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Pascale, Responsable Paie, a à cœur de transmettre ses connaissances. 

Je m’appelle Pascale et j’ai toujours évolué dans le domaine de la gestion de la paie. Mon parcours a débuté par la création d’un service paie dans un cabinet comptable où j’ai travaillé pendant 17 ans avant d’explorer d’autres structures. À un moment de ma carrière, j’ai choisi de mettre “la paie” entre parenthèses pour me lancer dans un nouveau projet : la gestion d’un bar. En parallèle, je continuais à exercer en tant qu’indépendante sur des missions. Finalement, cette aventure n’a pas abouti comme prévu, et je suis revenue à mon métier d’origine en tant que gestionnaire de paie puis manager de transition.  

C’est en mai 2022 que j’ai rejoint Adef Résidences où j’ai découvert le secteur du Médico-Social : un univers humainement très enrichissant. Aujourd’hui, mon quotidien est rythmé par des missions variées. J’encadre en binôme une équipe de 17 gestionnaires de paie dont 1 alternante ainsi qu’un coordinateur, tout en assurant la gestion de 2 portefeuilles paie.  

J’accompagne mon équipe, je les conseille et veille à la qualité des tâches effectuées. Mon poste me permet aussi de collaborer avec d’autres services comme le juridique ou la comptabilité, ainsi que d’apporter mon soutien aux Établissements lorsqu’ils rencontrent des problématiques complexes. J’ai également à cœur de transmettre mes connaissances à mon équipe et de les aider à monter en compétences.  

Pour réussir dans ce domaine, il faut avant tout avoir de l’empathie, aimer l’humain et savoir s’adapter. Être réactif et force de proposition est essentiel pour anticiper et résoudre les défis du quotidien.  

Retrouvez les paroles de pros précédentes :

Un grand merci à l’ensemble des professionnels pour le partage de leurs témoignages !

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Prenez connaissance du rapport d'activité Adef Résidences

Interview de Siegfried, Directeur de l’Ehpad associatif de Rungis 94.

Le “parcours de pros” de Siegfried : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 3/4)

Le “parcours de pros” d'Aurélien : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 2/4)

Interview de Lilya, Directrice de l’Ehpad associatif de Bondy 93.

Le “parcours de pros” de Lilya : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 1/4)

La parole de professionnel d'un Éducateur qui travaille chez Adef Résidences Groupe Adef.

La “parole de pros” de Tristan, Éducateur sportif en Résidence handicap.

La parole de professionnelle d'une Aide-Soignante qui travaille chez Adef Résidences Groupe Adef.

La “parole de pros” de Guerline, Aide-Soignante en Ehpad.

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Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

Qu'est-ce que le GIR ?

Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

Comment placer un parent en maison de retraite ?

La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en « temporaire ». 

Qui décide du placement en maison de retraite ?

La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

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