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En moyenne ce sont une centaine de postes qui sont à pourvoir sur une soixantaine de sites : aide-soignants, auxiliaires de vie, aides médico-psychologique, infirmier, médecins, responsables hôteliers, animateurs, coordinateurs de la vie sociale, secrétaires, directeurs, agents de maintenance, psychomotriciens, psychologues, ergothérapeutes, assistant de soin en gérontologie… Des fonctions supports sont également recherchées pour le siège social

Notre métier : accompagner les personnes vulnérables.

Le Directeur de chaque Établissement est assisté par des professionnels d’encadrement qui accompagnent l’ensemble du personnel pour tout ce qui concerne le bien-être et la vie quotidienne des Résidents.

Nos Établissements sont organisés en quatre pôles avec des professionnels qualifiés :

  • Accueil et administration : assistante de direction, hôtesse d’accueil ou assistante, secrétaire, etc.
  • Hôtellerie et maintenance : responsable hôtelier, agents de service, agents hôteliers et tournants de cuisine, employés de lingerie, agent de maintenance, etc.
  • Assistance de vie : chef de service éducatif, personnels de vie (AS/AMP, éducateurs, auxiliaires de vie), etc.
  • Soins : médecin coordonnateur (Ehpad) ou médecin (Handicap), infirmière coordonnatrice, personnel infirmier, etc.

Les enjeux humains.

On sait aujourd’hui que la bientraitance des Résidents et le bien-être des professionnels sont deux sujets étroitement liés. Ces deux sujets restent également la ligne directrice historique, la raison d’être et la finalité de nos stratégies et actions. C’est pourquoi Adef Résidences les travaillent de concert, afin d’améliorer l’accompagnement des Résidents, en prenant mieux en compte les dimensions existentielles, relationnelles et sociales. Pour ce faire, plusieurs espaces de travail sont déployés, dont les objectifs sont :

  • donner le temps et les moyens aux professionnels de s’interroger sur leurs pratiques,
  • mieux appréhender le sens de leurs métiers,
  • adapter au mieux leurs pratiques,
  • ou encore trouver l’équilibre entre les contraintes (protections et libertés…).
  1. Des Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles, Ateliers de réflexion thématique et Séances d’Analyse Institutionnelle menés par le Département de Psychologie Clinique et Sociale.
  2. Des espaces de paroles.
  3. Un Observatoire des Pratiques, lieu d’échanges associatif sur les grandes thématiques du secteur.
  4. Sans oublier la politique renforcée de signalement et d’analyse des Événements Indésirables.

Ce qu'ils pensent d'Adef Résidences

actualités

Les actualités d'Adef Résidences

Adef Résidences au salon des Maires 2024 !

Notre présence au salon des Maires et des Collectivités Locales 2024.

Mère et fille travaillent dans le même Ehpad

La “parole de pros” d'Ophélie et Shaïna, mère et fille travaillant en Ehpad.

Interview métier d'une Aide-Soignante qui travaille chez Adef Résisences

La “parole de pros” de Christelle, Aide-Soignante en Ehpad.

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  • Ehpad - Maison de retraite
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  • Tarifs et aides financières
Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

Qu'est-ce que le GIR ?

Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

Comment placer un parent en maison de retraite ?

La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”. 

Qui décide du placement en maison de retraite ?

La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

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