Dans cette parole de pros, Pierre nous fait part de son quotidien d’Assistant de Direction en Résidence handicap à la Maison du Douglas (19).
Nous vous proposons à travers les paroles de pros de découvrir les parcours et métiers des professionnels du médico-social qui s’engagent au quotidien pour apporter le meilleur accompagnement aux personnes vulnérables.
“Je suis Pierre, et je travaille à la Maison du Douglas depuis l’ouverture de l’Établissement en 2009… on peut dire que je fais partie des meubles ! Avant d’y entrer au poste d’Assistant de Direction, j’ai travaillé dans une Maison d‘Accueil Spécialisée sur une commune voisine, puis en tant que comptable dans une société privée pendant sept ans après une formation. À la construction de la Maison du Douglas, je n’ai pas hésité une seconde à postuler pour cet emploi à proximité de chez moi qui mêle autant des missions de ressources humaines que des missions de comptabilité. Le parfait combo pour moi.
Ce qui me plaît dans le métier d’Assistant de Direction ? Je ne peux pas vous décrire une journée type car chaque jour est une nouvelle aventure. Mon poste me demande d’être polyvalent et dynamique. Ce que je préfère ? Les moments de partages et les liens avec les Résidents, les familles et les collègues ! Monsieur Roch, Résident à la Maison du Douglas, a l’habitude de m’accompagner à la Poste, d’autres se plaisent à venir échanger durant la journée. Mon bureau reste ouvert à tout le monde et ces interactions me tiennent particulièrement à cœur. Il me semble également primordial d’accueillir, de guider et de conseiller les familles. C’est ce contact humain qui fait de nos métiers ce qu’ils sont.
Je conseillerais à toute personne qui s’intéresse au secteur de ne pas hésiter. Je travaille dans un milieu magnifique et j’ai tout pour me sentir bien. Je rencontre des belles personnes depuis bientôt 15 ans, je travaille en confiance avec mes collègues et j’ai même la possibilité d’évoluer puisque je suis, depuis le mois de décembre 2023, le nouveau Coordonnateur du pôle administratif des sites de Rilhac, Glanes et Mercœur. J’ai pour mission de superviser tout ce qui est lié aux démarches administratives. Il m’arrive aussi d’accueillir et de former les nouveaux arrivés… c’est encore une nouvelle aventure qui débute et j’ai hâte de voir ce que cette nouvelle année me réserve”.
Retrouvez les paroles de pros précédentes :
Un grand merci à l’ensemble des professionnels pour le partage de leurs témoignages !
(en Ehpad ou en structure handicap ou en établissement sanitaire)
Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.
Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.
La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.
L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”.
La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.
