Un Établissement neuf, une équipe à créer, un projet de soin guidé par la bientraitance
Un Établissement neuf conçu pour vos journées de travail
La Maison de la Roselière sera un Établissement avec :
- des espaces de travail adaptés ;
- du matériel récent ;
- des outils conçus pour les pratiques professionnelles ;
- des circulations fluides ;
- des hauteurs de travail ajustées ;
- du matériel de manutention disponible dans les unités.
La conception du bâtiment vise à limiter les contraintes physiques liées aux différents métiers et à faciliter l’organisation quotidienne des équipes.
Chez Adef Résidences, la QVCT est une politique
Prendre soin des personnes âgées suppose également de prendre soin de ceux qui les accompagnent. Adef Résidences porte une attention concrète à la qualité de vie de ses équipes, grâce à plusieurs dispositifs.
Un management de proximité
L’encadrement sera présent sur le terrain, à l’écoute des professionnels et attentif aux réalités du quotidien.
Des temps d’échanges collectifs
Les professionnels pourront partager leurs expériences, construire des réponses communes et renforcer la compétence collective.
Des Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles
Des GAPP seront proposés pour permettre aux équipes :
- de prendre du recul sur les situations rencontrées ;
- d’échanger entre pairs ;
- de bénéficier d’un accompagnement dans leurs pratiques quotidiennes.
La prévention des risques professionnels
Des moyens matériels adaptés et des formations régulières seront proposés pour prévenir :
- les troubles musculo-squelettiques ;
- les risques psychosociaux.
Ces actions seront conduites dans l’intérêt des professionnels comme des personnes accompagnées.
Une Association solide et pérenne
Créée depuis 34 ans, Adef Résidences est un acteur reconnu du secteur médico-social. 68 Établissements dont 43 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées.
Rejoindre l’Association, c’est participer à un projet durable, porté par des valeurs et des repères professionnels solides.
Se former avec Armonis
Adef Résidences dispose de son propre organisme de formation : Armonis. Les professionnels pourront accéder à un parcours associant :
- les formations obligatoires ;
- les formations recommandées par la Haute Autorité de Santé ;
- des actions adaptées à leur professionnalisation.
À partir de 2027, les actions de formation s’appuieront également sur des parcours métiers digitalisés. Les équipes de La Maison de la Roselière bénéficieront notamment de formations autour de la bientraitance, de l’accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs, de la prévention des risques et de la nutrition.
Une Association engagée dans la bientraitance
Bientraitance
Un cadre de pratiques professionnelles centré sur la dignité, l’écoute et le respect de chaque personne accompagnée.
Esprit d’équipe
Raisonner collectivement, construire la compétence commune et ne jamais laisser un collègue seul face à une situation difficile.
Professionnalisme
Faire preuve de rigueur et d’engagement, dans un cadre qui reconnaît l’effort et valorise l’expertise.
Innovation
Améliorer les pratiques, proposer de nouvelles réponses et participer à une culture d’amélioration continue.
97 places, trois univers professionnels
Les professionnels interviendront auprès de trois publics et dans trois environnements d’accompagnement :
- 61 places en hébergement classique ;
- 21 places en unité de vie protégée ;
- 15 places pour Personnes Handicapées Vieillissantes.
L’unité dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes constituera l’une des spécificités de La Maison de la Roselière. Travailler auprès de ce public permettra de développer une compétence à la croisée du handicap et du vieillissement, avec l’appui de formations spécifiques.
Votre métier à La Maison de la Roselière
Soins et coordination médicale
- Infirmier ;
- Aide-Soignant ;
- Médecin coordonnateur ;
- Infirmier coordinateur ;
- Psychologue ;
- Psychomotricien ;
- Ergothérapeute.
Accompagnement quotidien
- Auxiliaire de vie ;
- Accompagnant éducatif et social — AES ;
- Assistant de soins en gérontologie — ASG ;
- professionnels de jour et de nuit.
Vie sociale et animation
- Coordinateur de vie sociale ;
- intervenants d’activités.
Hôtellerie et restauration
- Responsable hôtelier ;
- Agent hôtelier ;
- Agent de service ;
- professionnels de la lingerie ;
- professionnels de la restauration.
Maintenance et logistique
Administration et encadrement
- Directeur ;
- Assistant de direction ;
- Secrétaire médico-social.
Transmettez votre candidature
Les recrutements s’ouvriront progressivement en amont de l’ouverture. Les candidats pourront transmettre leur candidature et échanger avec les équipes des Ressources Humaines afin de rejoindre la future équipe de La Maison de la Roselière.
