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Etablissement sanitaire - Hôpital Nord Villeneuve-la-Garenne 92

Venez rejoindre l’Équipe de l’Hôpital HN 92 !

L’Association de l’Hôpital Nord 92, Association Privée à But Non Lucratif, assure la gestion de :

  • Un établissement Sanitaire : Hôpital Nord 92 de type SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)
  • Deux établissements Médico-Sociaux : la Maison d’Accueil Spécialisée Nord 92 (MAS), et le Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie Victor Segalen (CSAPA), structure généraliste qui prend en charge les addictions avec ou sans produit

L’Association de l’Hôpital Nord 92 – 75 Avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE-LA-GARENNE, recrute, pour le Service de soins en neurologie, un

Infirmière de nuit à Temps complet

Notre hôpital comporte :

  • Un service de soins polyvalent de 20 lits
  • Un service de soins gériatriques de 30 lits
  • Un service de soins en neurologie de 24 lits.
  • Un HDJ polyvalent

Au sein de l’hôpital, le Service de soins en neurologie est spécialisé dans la prise en charge rééducative de patients cérébro-lésés graves (TC, AVC, LIS). Il accueille aussi des patients avec d’autres pathologies neurologiques centrales ou périphériques (SEP, Parkinson, IMC, médullaires, Guillain Barré…) en phase aigüe ou chronique. Il comporte une unité de 18 lits de rééducation/réadaptation et une unité de 6 lits de patients EVC/EPR. Il est reconnu comme hyperspécialisé PREPAN et TCC et a le projet à moyen terme de développer le nombre de lits et diversifier l’activité SMR neuro.

Il est composé de 2 médecins, une IDEC, 2 IDE de jour, ASD, ASH et d’une équipe rééducative complète avec kinés, EAPA, ergothérapeutes, psychomotricienne, orthophoniste, neuropsychologue ainsi qu’une psychologue, un assistant social et une secrétaire médicale.

Vos missions :

  • Assurer la prise en charge et le suivi des patients accueillis en soins de suite et de réadaptation, en veillant à leur bien-être et à leur confort tout au long de la nuit.
    • Surveiller de manière régulière l’état de santé des patients, en effectuant des évaluations et des contrôles des constantes vitales, ainsi qu’en administrant les traitements médicaux prescrits.
    • Intervenir efficacement en cas d’urgence médicale, en appliquant les protocoles établis et en alertant l’équipe médicale appropriée si nécessaire.
    • Participer activement aux transmissions avec les équipes de jour et de nuit, en assurant la continuité des soins et en partageant les informations pertinentes sur l’état des patients.
    • Collaborer étroitement avec les médecins, les aides-soignants et les autres membres de l’équipe soignante pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque patient.
    • Contribuer à la mise en place et à l’évolution du projet de soins individualisé pour chaque patient, en tenant compte de ses besoins spécifiques et de ses objectifs de réadaptation.
    • Effectuer des observations précises, recueillir et saisir les données relatives à l’état de santé des patients, afin d’assurer un suivi rigoureux de leur évolution et d’adapter les soins en conséquence.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
  • Débutant accepté : postes permettant de monter en compétences dans un cadre rassurant

Compétences clés et niveau associé :

  • Pratiques de soins infirmiers
  • Etre en possession du titre d’AFGSU
  • Hygiène hospitalière et maîtrise des risques
  • Communication et pédagogie
  • Connaissance de la réglementation relative aux soins infirmiers et aux droits du patient
  • Maitrise des gestes et postures – manutention

Avantages :

  • Mutuelle entreprise
  • Remboursement des transport 50%
  • Remboursement chaussure à hauteur de 30e
  • CSE (cheque vacances, fête de fin d’année etc…)

 Conditions du poste :

  • CDI
  • Rémunération selon Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
  • Temps complet 
  • Vous êtes porteur d’une dynamique d’équipe, vous adhérez aux valeurs des secteurs sanitaire et médico-social,
  • Vous appréciez le travail institutionnel.
  • Rejoignez nos professionnels.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à serviceRH@hopital-nord-92.com

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    • La Maison du Cèdre Bleu
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    • La Maison des Tamaris
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    Interview d'une Aide-Soignante en Ehpad associatif à Auch.

    La “parole de pros” d'Ingrid, Aide-Soignante en Ehpad.

    Prenez connaissance du rapport d'activité Adef Résidences

    Interview de Siegfried, Directeur de l’Ehpad associatif de Rungis 94.

    Le “parcours de pros” de Siegfried : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 3/4)

    Le “parcours de pros” d'Aurélien : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 2/4)

    Interview de Lilya, Directrice de l’Ehpad associatif de Bondy 93.

    Le “parcours de pros” de Lilya : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 1/4)

    La parole de professionnel d'un Éducateur qui travaille chez Adef Résidences Groupe Adef.

    La “parole de pros” de Tristan, Éducateur sportif en Résidence handicap.

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    Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

    Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

    Qu'est-ce que le GIR ?

    Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

    Comment placer un parent en maison de retraite ?

    La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

    Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

    L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en « temporaire ». 

    Qui décide du placement en maison de retraite ?

    La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

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