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dir.toulon@adefresidences.com
L'admission maison de retraite à Toulon se fait auprès de l'équipe dédiée.

Venez rejoindre l’EHPAD de Toulon (83) !

Et si c’était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance.

Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec 4 300 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 67 Établissements (42 EHPAD, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 1 SAAD, 3 centres de vacances adaptés). Elle a également créé 4 filiales métiers relatives à la restauration, la formation, l’évaluation interne, l’informatique et la maintenance.

Infirmier Coordonnateur (H/F),en CDI à temps complet au sein de l’EHPAD de La Maison Des Oliviers de Jeanne à Toulon (83)

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’Infirmier Coordonnateur membre incontournable de l’équipe de soin, vous êtes en charge des missions ci-dessous dans le respect des valeurs associatives, du projet d’établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance et bienveillance.

Vos missions :

  • Assurer la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
  • Organiser la prise en charge médicale des résidents
  • Avec le Médecin Coordonnateur, conduire l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels
  • En lien avec le Directeur d’établissement, assurer la gestion des relations avec les familles
  • Contribuer à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué (gestion des dispositifs médicaux).

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents !

Les compétences métier :

  • Capacité à manager une équipe
  • Capacité à se conformer à des mesures d’hygiène strictes
  • Savoir gérer un budget
  • Capacité à être polyvalent

Les Aptitudes professionnelles :

  • Sens de confidentialité
  • Communication adaptée et sens de l’écoute
  • Empathie et esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation

Le petit plus :

  • Avoir une expérience similaire acquise en EPHAD.

Nous rejoindre c’est :

  • Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.
  • Bénéficier d’avantages sociaux : Travail du lundi au vendredi + mutuelle + participation transport + CSE + prime SEGUR + primes annuelles + prime mobilité durable + possibilité de prendre le repas sur l’EHPAD et d’une place de parking, Compte épargne temps.
  • Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe.
  • Vous aimez le contact humain et le travail d’équipe, vous avez une forte conscience professionnelle et le sens des priorités. Votre rigueur, votre dynamisme ne laissent pas indifférents. Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation seront des atouts pour intégrer nos équipes.
  • Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent !
  • A proximité de l’établissement
  • Moyen de transport : bus, train.
  • Restauration : possibilité de réserver un plateau repas auprès de la cuisine de l’établissement.Rémunération : à négocier selon profil

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

 

Bonjour et bienvenue ! Comment pouvons-nous vous aider ?

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  • Ehpad - Maison de retraite
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  • Tarifs et aides financières
Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

Qu'est-ce que le GIR ?

Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

Comment placer un parent en maison de retraite ?

La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”. 

Qui décide du placement en maison de retraite ?

La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

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