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Présentation du Rapport d'Activité de l'Association Hôpital Nord 92 à Villeneuve la Garenne.

Venez rejoindre l’Équipe de la MAS, HN 92 !

L’Association de l’Hôpital Nord 92 – 75 Avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE-LA-GARENNE, recrute, pour la MAS, un :

EDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) CDI à Temps complet

Notre MAS accueille 55 résidents présentant des troubles cognitifs majeurs avec ou sans troubles moteurs associés, dans un contexte de cérébrolésion acquise à l’âge adulte, dont 15 résidents ayant un syndrome de Korsakoff.

Vos missions :

Sous l’autorité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique fédératrice et, ayant à cœur de maintenir les capacités des résidents, vous aurez comme missions ;

  • Organiser et superviser la réalisation des interventions, en lien avec les projets d’accompagnements personnalisés, visant à améliorer la qualité de vie des résidents, à maintenir leurs facultés intellectuelles, à favoriser leur intégration dans la collectivité et le maintien des liens sociaux
  • Mise en place de partenariats afin de permettre l’épanouissement des résidents
  • Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents
  • S’inscrire dans la démarche du projet d’établissement
  • Participer aux réunions et à la vie institutionnelle de l’établissement
  • Animation et évaluation des projets personnalisé d’accompagnement lors des réunions : accompagnement du résident dans ses différentes activités avec comme missions de maintenir leur autonomie, mise en place d’activités ludiques, éducatives …
  • Accompagnement adapté à visée d’inclusion sociale et professionnelle (Portes ouvertes : ESAT, FAM, Foyer d’hébergement, CAJ, Mise en place de journée professionnelle (insertion ESAT …)
  • Assurer un accompagnement permettant d’apporter des repères et rituels pour les résidents ( EDT individuel pour chaque résident, affichages pictogrammes…)

Profil :

  • Diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé
  • Permis B exigé
  • Qualités recherchées
  • Bon relationnel
    Sens de l’écoute et de la communication développé
    Maîtrise des outils bureautiques pour la gestion efficace des dossiers
  • Rigueur dans le travail

 Conditions du poste : 

  • CDI
  • Rémunération selon Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
  • Temps complet 35h / sem, travail 1 week-end par mois

Rejoignez notre équipe dévouée et contribuez positivement à l’épanouissement des personnes accompagnées.

  • Type d’emploi : Temps plein, CDI
  • Rémunération : à partir de 2 594,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
    Restaurant d’entreprise

Horaires :

  • Travail en journée

Formation :

  • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
  • Lieu du poste : En présentiel

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus), DE d’Éducateur Spécialisé

Rejoignez-nous !

    *Champs obligatoire

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    • La Maison du Tilleul Argenté
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    Période
    Interview d'un IDEC en Ehpad associatif à Annonay.

    La “parole de pros” de Dario, IDEC en Ehpad.

    Interview d'une Aide-Soignante en Ehpad associatif à Auch.

    La “parole de pros” d'Ingrid, Aide-Soignante en Ehpad.

    Prenez connaissance du rapport d'activité Adef Résidences

    Interview de Siegfried, Directeur de l’Ehpad associatif de Rungis 94.

    Le “parcours de pros” de Siegfried : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 3/4)

    Le “parcours de pros” d'Aurélien : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 2/4)

    Interview de Lilya, Directrice de l’Ehpad associatif de Bondy 93.

    Le “parcours de pros” de Lilya : des ponts entre le siège social et les Ehpad (série - 1/4)

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    Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

    Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

    Qu'est-ce que le GIR ?

    Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

    Comment placer un parent en maison de retraite ?

    La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

    Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

    L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en « temporaire ». 

    Qui décide du placement en maison de retraite ?

    La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

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