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dir.pierrefitte@adefresidences.com
Le jardin de la Résidence handicap de Pierrefitte 93 Seine Saint Denis.

Vous recherchez un emploi à impact positif, avec des valeurs humanistes ?
Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Grand âge et handicap.

Et si c’était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance.

Adef Résidences, Association à but non lucratif, œuvre depuis 31 ans avec environ 4 300 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 67 Établissements (dont 42 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé, accueille 52 personnes adultes en situation de handicap cognitifs et/ou moteurs et/ou sensoriels, suite à des lésions cérébrales acquises (traumatisme crâniens graves, AVC, anoxie cérébrale, …), en accueil permanent ou en accueil de jour. Il s’agit d’un établissement de réadaptation, faisant suite, dans le parcours de soin, à l’étape de rééducation.

Accès : Parking privé, 7 minutes à pied du RER D, TRAM.

Éducateur Spécialisé H/F à Pierrefitte sur Seine (93) en CDI à temps plein.

Sous la responsabilité de Direction et dans le respect du secret professionnel, venez rejoindre une équipe de 50 titulaires, qui ont pour objectif de proposer aux personnes accueillies des accompagnements de qualité, et de faire vivre le projet individualisé de chacune d’entre elles, au travers :

  • D’un soutien à l’autonomie dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
  • Un accompagnement médical, psychologique et paramédical,
  • Un accompagnement socio-éducatif au travers d’activités thérapeutiques et/ou de loisirs.

Dans le cadre du projet d’établissement, vous intégrez une équipe composée de soignants (IDE, AVS, AMP et Aides-soignants), d’éducateurs spécialisés, d’animateurs et de thérapeutes. A ce titre, vos principales responsabilités sont :

Participation à l’activité institutionnelle :

  • Participation à la démarche d’amérioration continue de l’établissement,
  • Participation à l’élaboration des différents projets, rapports d’activité et comptes-rendus,,
  • Enrichissement du réseau partenarial,
  • Suivi des procédures du référentiel,
  • Connaissance et application des procédures d’urgence et de sécurité.

Animation de la relation et de l’activité socio-éducative :

  • Participation à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé des résidents de votre unité,
  • Maintien des liens avec l’entourage des personnes accueillies,
  • Organisation de projets et de sorties,
  • Suivi des procédures et règlement de fonctionnement,
  • Coordination des accompagnements des résidents,
  • Participation et ou animation à diverses réunions (réunion d’équipes, institutionnelles, VPA, etc.)
  • Déclaration, analyse et traitements des évènements indésirables.
  • Participation aux réunions de parcours avec les familles, les représentants légaux,
  • Co-référent des résidents de votre unité avec les professionnels de soin,
  • Accueil, tutorat et suivi de stagiaires (site qualifiant),
  • Participation à la prise de poste des titulaires.

Animation de la relation fonctionnelle du week-end travaillé (avec le soutien de l’astreinte) :

  • Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et des professionnels présents,
  • Veiller à l’organisation des activités et sorties prévues,
  • Gérer le budget du week-end,
  • Suivre les procédures du référentiel,
  • Connaitre et appliquer les procédures d’urgence et de sécurité.
  • Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant le résident,

Profil :

  • Esprit d’équipe,
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle. Travail coopératif.
  • Impliqué(e), organisé(e), rigoureux(se) et à l’écoute, rejoignez-nous afin d’impulser des projets en équipe pluridisciplinaire pour le confort et le bien-être des personnes accueillies,
  • Utilisation des outils informatiques.
  • S’inscrire dans la démarche de Bientraitance de l’association.
  • PERMIS DE CONDUIRE IMPERATIF

Contraintes particulières :

  • 1 week-end travaillé toutes les 4 semaines

 Qualification requise :

  • Expérimenté (2 à 5 ans)
  • Diplôme requis : Éducateur spécialisé

Conditions d’emploi :

  • Nature contrat : CDI
  • Temps de travail : 151,67/h mois

Travail le WE – Temps plein-35h – travail 1 week-end travaillé par mois

Horaires de jour : roulement du matin ou de l’après midi

  • Salaire Brut 2047,28 euros

Auquel s’ajoute

  • Prime de roulement 11%
  • Prime de sujetion 5%
  • Prime de férié,
  • Indemnité Laforcade s’ajoutant au salaire : 238€ brut
  • Après un an d’ancienneté : une prime d’assiduité et une prime de fin d’année,

Avantages :

  • Participation au Transport,
  • Parking privé,
  • Restauration,
  • Accès CSE après 6 mois de présence,
  • Formations en intra et en inter,
  • Journées professionnelles au siège.

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Rejoignez-nous !

    *Champs obligatoire
    Témoignage d'une professionnelle à la Résidence handicap de la Ferté-Gaucher en Seine et Marne.

    La “parole de pros” de Karine, Animatrice en Résidence handicap.

    Découvrez 3 conférences métiers utiles aux collectivités locales.

    Adef Résidences donne la parole à ses professionnels.

    La “parole de pros” de Florence et Lucie, mère et fille travaillant au siège social.

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    • Ehpad - Maison de retraite
    • Résidences handicap
    • Tarifs et aides financières
    Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

    Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

    Qu'est-ce que le GIR ?

    Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

    Comment placer un parent en maison de retraite ?

    La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

    Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

    L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”. 

    Qui décide du placement en maison de retraite ?

    La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

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