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Rejoignez l’équipe d’Adef Résidences !

Et si c’était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance.

Adef Résidences, Association à but non lucratif, œuvre depuis 31 ans avec environ 4 300 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 67 Établissements (dont 42 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).

Adef Résidences recrute un :

Directeur Adjoint Ehpad H/F en alternance, contrat de 12 ou 24 mois à temps complet en régions.

Rattaché au Directeur de l’établissement, vous l’accompagnez dans le pilotage de l’activité de l’établissement dans le respect des valeurs associatives, du projet d’établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance.

Nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :

Démarche qualité :
  • Assurer la bonne relation avec les résidents et leurs proches
  • Garantir la qualité de l’accompagnement et des soins des résidents
  • Veiller à la qualité de prestations offertes aux résidents pour répondre à leurs souhaits en matière d’accueil, d’hébergement, d’animation, de soins, de restauration
  • Évaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires
Participation à la coordination de l’équipe :
  • Organiser, planifier et animer l’activité de l’équipe
  • Contribuer à la gestion administrative des RH
  • Participer aux journées professionnelles
Développement et relations extérieures :
  • Promouvoir le projet d’établissement auprès des différents prescripteurs : médecins, assistantes sociales, professionnels de santé… et des partenaires institutionnels : ARS, Conseil Départemental, Mairies
  • Maintenir le taux d’occupation de l’établissement et contribuer à diversifier l’offre de l’établissement sur son territoire
Gestion budgétaire et financière :
  • Suivre les budgets dans une démarche d’optimisation des coûts en liaison avec la Direction administrative et financière
  • Analyser la performance de l’établissement
  • Suivre les impayés

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe tout en contribuant au bien-être et au confort des Résidents !

Les compétences clés :

  • Leadership
  • Bienveillance, capacité d’écoute et de diplomatie
  • Sens de l’organisation et esprit d’équipe

Aptitudes professionnelles :

  • Autonomie, Empathie
  • Grande aisance relationnelle
  • Capacité à travailler en collaboration avec les différentes directions dans un esprit coopératif
  • Capacité à fédérer et motiver une équipe autour d’objectifs communs

Rejoindre Adef Résidences c’est :

  • Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.

Profil recherché :

Actuellement en préparation d’un Master en Management / Gestion des organisations, dans le secteur médico-social ou généraliste, vous recherchez un contrat vous permettant d’acquérir de l’expérience dans la gestion d’une structure, tant sur les aspects organisationnels, que managériaux ou encore commerciaux idéalement en secteur associatif (médico-social).

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postulez dès à présent !

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    *Champs obligatoire
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    Notre présence au salon des Maires et des Collectivités Locales 2024.

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    • Ehpad - Maison de retraite
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    • Tarifs et aides financières
    Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

    Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

    Qu'est-ce que le GIR ?

    Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

    Comment placer un parent en maison de retraite ?

    La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

    Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

    L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”. 

    Qui décide du placement en maison de retraite ?

    La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

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