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Le jardin de l'Ehpad la maison du Saule Cendré, maison de retraite médicalisée à Orly 94.

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Et si c’était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance.

Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec environ 4 000 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 67 Établissements (dont 42 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).

L’Ehpad d’Orly recrute un :

Aide-Soignant (H/F) en CDI à temps complet.

Sous la responsabilité de l’IDEC, membre incontournable de l’équipe de soin, vous êtes en charge des missions ci-dessous dans le respect des valeurs associatives, du projet d’établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance et bienveillance.

Vos missions :

  • Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher)
  • Participer à l’élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l’IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge
  • Compenser le manque d’autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent et favoriser l’indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible
  • Participer à l’organisation des activités et au Projet d’Établissement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents !

Les compétences métier :

  • Capacité à se conformer à des mesures d’hygiène strictes
  • Savoir évaluer un état clinique
  • Maintenir l’autonomie de la personne
  • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents

Les aptitudes professionnelles :

  • Sens de confidentialité
  • Communication adaptée et sens de l’écoute
  • Empathie et esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation

Nous rejoindre c’est :

Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec des équipes engagées dans l’accomplissement d’une mission commune. Nous rejoindre, c’est la promesse d’évoluer dans un environnement favorisant l’autonomie, la responsabilité, l’esprit d’initiative et l’innovation.

Bénéficier d’avantages sociaux :

  • +5% prime sujétion + 11% prime roulement + prime SEGUR et LAFORCADE + prime fin d’année+ Prime assiduité
  • Mutuelle + participation transport + CSE dynamique + Compte épargne temps (CET)
  • Parking
  • Formation continue
  • Forfait mobilité durable
  • Possibilité de prendre le repas sur place
  • Fournitures et entretien de la tenue professionnelle.

 Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans un établissement de santé/EHPAD.

Vous aimez le contact humain et le travail d’équipe, vous avez une forte conscience professionnelle et le sens des priorités. Votre rigueur, votre dynamisme ne laissent pas indifférents. Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation seront des atouts pour intégrer nos équipes.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postulez dès à présent !

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    Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

    Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

    Qu'est-ce que le GIR ?

    Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

    Comment placer un parent en maison de retraite ?

    La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

    Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

    L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”. 

    Qui décide du placement en maison de retraite ?

    La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

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