🎂 Interview des 30 ans #9 !
🎤 Aujourd’hui nous donnons la parole à Chantal Asselin, Ancienne Directrice de l’Ehpad et de la Résidence Autonomie de Moret-Loing-et-Orvanne.
Ces témoignages de collaborateurs et d’anciens collaborateurs ont pour vocation de retracer leurs histoires et de partager leurs expériences à l’occasion des 30 ans de l’Association.
👀 Bonne lecture et à bientôt pour une nouvelle interview !
Une démarche de reprise de notre petite association locale Association 3A gérant une Résidence Autonomie et un Ehpad en Sud Seine-et-Marne a été engagée au cours de l’année 2018. Adef Résidences s’est tout de suite imposée comme une Association de renom défendant des valeurs communes d’humanité, de bientraitance et d’utilité sociale. Notre association a été reprise sous mandat de gestion au mois de mars 2019 et a pris le nom d’Adef Résidences 3A.
Sous l’impulsion de son Président, Monsieur Bourgine, l’Association a poursuivi entre autres sa mission de reprises de nouveaux Établissements. Aussi, nous avons découvert le fonctionnement particulier du travail en réseau avec les directions support du Siège, particulièrement au niveau informatique, pour l’administratif et la comptabilité.
La période liée à la reprise a déstabilisé l’équipe inquiète quant à son devenir, toutefois Adef Résidences a su, avec bienveillance, respecter l’historique des Établissements tout en mettant en place les outils nécessaires à la transition pour correspondre au modèle associatif. La crise sanitaire qui a suivi a interrompu brutalement cette appropriation progressive mais le soutien quotidien d’Adef Résidences durant cette période anxiogène, par la fourniture d’EPI et la transmission de procédures a permis de limiter les risques pour tous, Résidents et équipe. Le chemin a ensuite repris.
La culture d’entreprise au sein d’Adef Résidences se définit par des valeurs d’écoute et de respect à l’égard des équipes, afin que ces professionnels puissent défendre à leur tour le respect de la dignité envers les Résidents dans un souci constant d’esprit d’équipe garant de la bientraitance.
Les reprises d’Établissements en difficulté permettent à ceux qui sont concernés d’entrevoir une possibilité de « futur » pour les professionnels en préservant les emplois, et de garantir le respect de leurs droits pour les Résidents ; cette mission est pour moi essentielle.
Directrice de la Résidence Autonomie Les Roses et de l’Ehpad Source Nadon au sein de l’association 3A de juin 1995 à février 2019, j’ai poursuivi cette mission de mars 2019 au 31 Août 2023 au sein d’Adef Résidences 3A, pour un départ à la retraite au 1er septembre 2023.
Adef Résidences, dans un souci constant d’innovation, doit pouvoir défendre le concept des Résidences Autonomie, qui correspondent aux valeurs défendues par les Résidents eux-mêmes et humaniser encore plus les Ehpad sur le plan architectural, pour préserver au maximum la notion de « maison » conviviale et rassurante pour les Résidents et leurs familles. Adef Résidences contribue par son respect et sa bienveillance à inciter les générations futures à s’investir dans l’accompagnement des Résidents quel que soit le handicap ; ces générations doivent savoir qu’elles apportent dynamisme et bien-être pour les Résidents et leurs familles.
La Résidence Autonomie Les Roses, construite en 1970, doit sous peu entreprendre sa rénovation, intérieure et extérieure, pour le bonheur des Résidents et des équipes qui les accompagnent au quotidien. J’en suis très heureuse.
Avec des remerciements et des bravos pour les équipes de tous les Établissements et du Siège qui les soutient, je souhaite un très joyeux anniversaire à Adef Résidences et une longue vie remplie de nouveaux projets.
(en Ehpad ou en structure handicap ou en établissement sanitaire)
Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.
Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.
La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.
L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”.
La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.
