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Et si c’était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Armonis, Spécialiste de la formation, de l’évaluation et de l’accompagnement du secteur sanitaire, social et médico-social

Depuis 15 ans, Armonis s’engage aux côtés des acteurs de la santé, du médico-social et social pour relever les défis du secteur et les accompagne dans leurs démarches d’amélioration continue pour garantir la meilleure qualité de service à leurs patients et leurs résidents.

Vous apportez votre expertise et votre expérience à l’ensemble de l’équipe en occupant la fonction de : 

Consultant Qualité et Organisation (H/F) en CDI à temps complet.

Rattaché au Département Conseil et Évaluation d’ARMONIS, vous assurez des missions d’accompagnement, d’évaluation, de formation et d’audit auprès de structures et de professionnels du secteur sanitaire et médico-social, en lien avec les attentes et les besoins des clients. Vous participez activement au développement du Département, de ses méthodes et outils.

Vous travaillez également en partenariat avec la Direction de la Stratégie et de l’Innovation digitale et de la Qualité (QIS), Direction dont la mission est de conceptualiser et de projeter la stratégie d’innovation digitale du groupe ainsi que la politique de qualité, d’hygiène, sécurité et environnement en accompagner les associations et filiales vers les enjeux de demain.

Nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :

  • Missions d’audit organisationnel
  • Préparer et réaliser les audits organisationnels annuels selon le cahier des charges construits et validés préalablement avec les clients
  • Traiter les données et adresser les résultats aux clients ;
  • Mettre à profit les audits pour accompagner les professionnels à l’utilisation des référentiels organisationnels de leur structure ;
  • Développer et mettre en œuvre des méthodes et des outils d’audits organisationnels.

Missions d’évaluation :

  • Développer les méthodes d’évaluation au regard des normes réglementaires ;
  • Adapter les process d’évaluation en fonction des demandes des clients ;
  • Participer à des évaluations au regard de la réglementation en vigueur et dans le respect des modes d’organisation interne ;

Mission de conseil et accompagnement :

  • Réaliser des prestations de nature à accompagner les clients dans la démarche organisationnelle et qualité ;
  • Participer à l’élaboration et la mise à disposition d’outils et de méthodes à destination des clients pour l’atteinte de leurs objectifs de performance organisationnelle et qualité ; 

Vous êtes l’ambassadeur d’Armonis tant en termes d’image, de valeurs que de respect des pratiques professionnelles ; vous participez activement au parcours d’intégration des nouveaux talents !

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de professionnels !

Les compétences clés :

  • Maitrise des concepts et outils de la qualité et de l’évaluation
  • Maitrise des techniques d’entretien.
  • Maîtrise du pack office

Aptitudes professionnelles :

  • Autonomie
  • Aisance dans le cadre de la gestion de projet, d’animation de réunion et de groupes de travail
  • Tempérament pragmatique et opérationnel
  • Qualités rédactionnelles

Les indispensables :

  • Le Permis B est indispensable, le poste nécessitant des déplacements en région.
  • Vous serez amené(e) à vous déplacer environ 1 à 2 fois par semaine.

Rejoindre Armonis c’est :

  • Choisir ARMONIS, c’est s’engager aux côtés d’une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.
  • Bénéficier d’avantages sociaux : Statut CADRE + tickets restaurant + mutuelle + participation transport+ télétravail possible + Forfait jours 216 J et 12 RTT (au titre de l’année 2022)
  • De formation bac+5, type master 2 idéalement dans le domaine social ou médico-social, vous avez acquis une première expérience professionnelle réussie.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postulez dès à présent !

Processus de recrutement :

  • Entretien avec la Directrice
  • Entretien avec l’équipe
  • Test de personnalité en ligne
  • Entretien RH avec la CRH

Nous sommes en mesure d’organiser des entretiens dans nos locaux ou en vidéo à votre convenance.

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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    Notre vignoble Sauman.

    Aide-Médico-Psychologique en Ehpad.

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    Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

    Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

    Qu'est-ce que le GIR ?

    Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

    Comment placer un parent en maison de retraite ?

    La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

    Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

    L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”. 

    Qui décide du placement en maison de retraite ?

    La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

    Qui gère les Ehpad ?

    Il existe différents types de gestionnaires, publics ou privés. Adef Résidences est une Association à but non lucratif de droit privé, nous ne visons pas des bénéfices mais l’équilibre financier.

    Qui gère les Résidences handicap ?

    Il existe différents types de gestionnaires, publics ou privés. Adef Résidences est une Association à but non lucratif de droit privé, nous ne visons pas des bénéfices mais l’équilibre financier.

    Que signifient les lettres FV ?

    Il s’agit d’un Foyer de Vie qui accueille des personnes disposant d’une certaine autonomie, mais ne pouvant cependant pas, ou plus, exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé.

    Que signifient les lettres MAS ?

    Il s’agit d’une Maison d’Accueil Spécialisée qui est conçue pour des personnes dont le handicap sévère relève d’une surveillance quasi constante.

    Quels types d'handicap ?

    Chaque Résidence a sa spécificité : troubles psychiques, traumatisés crâniens, polyhandicap… Se renseigner auprès de la Résidence est important pour avoir une idée précise de la réponse.

    Que signifient les lettres FAM ?

    Il s’agit d’un Foyer d’Accueil Médicalisé qui accueille des personnes atteintes d’un handicap moyen, ne nécessitant pas ou plus de soins lourds.

    Quelles sont les horaires de visites ?

    Les visites sont libres, cependant depuis 2020 elles peuvent éventuellement être organisées sur de larges créneaux afin de limiter les flux de personnes. Il peut être demandé d’éviter de venir tôt le matin (moment des soins) et lors des repas.

    Est-ce que je pourrais prendre mon proche pour un déjeuner chez moi, un week-end, des vacances ?

    Oui c’est tout à fait possible. Il est recommandé d’en échanger avec l’Établissement pour les personnes très dépendantes, afin d’organiser au mieux les choses.

    La restauration est-elle préparée sur place ?

    Dans tous nos Établissements et Résidences handicap, la cuisine est faite sur place par le prestataire Restonis, spécialisé dans la restauration pour le médico-social.

    Les sorties sont-elles autorisées ?

    En lien avec les professionnels, soit le Résident peux sortir seul de la Résidence et sans limitation d’horaire, soit il peut en discuter avec les professionnels qui l’accompagnent pour organiser sa sortie si elle est possible.

    Quelles différences entre Mapad et Ehpad ?

    Les principales différences entre les Ehpad et les MAPAD sont le nombre de lits ainsi que le niveau de dépendance des Résidents. Si un MAPAD a plus de 80 lits et/ou à un GMP de plus de 300, il devient un Ehpad.

    Comment changer d'Ehpad ?

    Une demande de transfert est à faire. La Direction du nouvel Ehpad prendra contact avec l’Ehpad actuel pour le transfert des dossiers. Un préavis peut être à respecter (se renseigner).

    Quelle différence entre Ehpad et Maison de retraite ?

    Aujourd’hui on utilise les deux termes la plupart du temps, donc pour désigner la même chose. En revanche, vérifier qu’il s’agit bien d’un Ehpad est essentiel pour s’assurer qu’il s’agit bien d’une maison de retraite médicalisée.

    Que signifient les lettres Ehpad ?

    Elles signifient Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. On peut noter qu’un Ehpad est un Établissement médicalisé.

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