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Visite de la maison de retraite qui est un lieu de vie adapté aux besoins des personnes âgées - Bondy 93.

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Et si c’était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Adef Résidences, acteur associatif national de l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance, et Adef Habitat, acteur associatif du logement prêt à vivre.

Adef Résidences, Association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec 4 300 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 67 Établissements (42 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées). Elle a également créé 4 filiales métiers relatives à la restauration, la formation, l’évaluation interne, l’informatique et la maintenance.

Avec 50 Résidences logeant en permanence plus de 9 000 personnes dans toute l’Ile-de-France, Adef Habitat est également une Association à but non lucratif. Elle propose des solutions de logement prêt-à-vivre, c’est-à-dire meublé et équipé, à des personnes n’ayant pas directement accès à un logement locatif social ou privé ou à la recherche d’un logement temporaire.

Adef Résidences recrute un :

Chargé de Communication Institutionnelle (H/F) en CDI à temps complet à Ivry-sur-Seine (94).

Rattaché au Directeur de la communication, vous participez au développement des identités de marque, et contribuez à la promotion interne comme externe de l’image et des valeurs des Associations, plus particulièrement sur la dimension relations publiques, relations avec les institutions de nos écosystèmes.

Vous êtes créatif, force de proposition et êtes doté d’un savoir-faire qui ne laisse pas indifférent, alors ce poste est fait pour vous.

Nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :

  • Participer à l’élaboration de la politique stratégique de communication.
    • Participer à l’élaboration de plans de communication innovants
    • Mettre en place une veille stratégique et concurrentielle
    • Réaliser des études de marché, des analyses de positionnement et assurer l’exploitation des données recueillies
  • Mettre en œuvre et déployer les plans de communication internes et externes.
    • Proposer des plans d’action / de communication print et digitaux
    • Piloter un projet, en assurer le suivi et les mesures
    • Concevoir et organiser des événements
    • Participer au community management et travailler à la stratégie écosystème digital
    • Mener la gestion des relations publique externe (presse, médias, événementiels…).
  • Assurer la création de supports, d’outils de communication qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale du Groupe.
    • Participer à la rédaction, à la création ainsi qu’à la refonte des supports de communication (magazine interne, brochure, site internet, …).
    • Concevoir et créer des outils digitaux de communication (vidéos, animations…)
    • Assurer la gestion des projets prints et digitaux en coordination avec les graphistes.
    • Garantir le lien avec les experts métiers techniques (développeur, intégrateur, …).

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe composée de talents !

Les compétences clés :

  • Capacité à élaborer un plan de communication
  • Être orienté gestion de projet
  • Maîtrise des réseaux sociaux et productions digitales
  • Bon niveau rédactionnel

Aptitudes professionnelles :

  • Force de proposition
  • Créativité, Innovation
  • Autonomie, dynamisme
  • Très bon relationnel.

Nous rejoindre, c’est :

Bénéficier d’avantages sociaux : statut Cadre + tickets restaurant + mutuelle + participation transport + télétravail possible + RTT.

Profil :

Titulaire d’un Master 1 / 2, spécialisé en Communication/Marketing, vous justifiez d’une expérience significative (2/3 ans minimum) sur un poste similaire idéalement dans le secteur du médico-social.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postulez dès à présent !

À compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération :

Salaire annuel brut entre 32 KE et 34 KE selon profil.

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    *Champs obligatoire

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    actualités

    Les actualités d'Adef Résidences

    Directeur en Résidence handicap.

    La “parole de pros” de Séverine, Directrice du Foyer d'Accueil Médicalisé de Maule.

    rapport activite adef residences 2023

    Découvrez notre rapport d'activité.

    Infirmière en Ehpad.

    La “parole de pros” de Virginie et Cadi, toutes deux Infirmières en Ehpad.

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    • Ehpad - Maison de retraite
    • Résidences handicap
    • Tarifs et aides financières
    Hébergement permanent ou hébergement temporaire ?

    Tout dépend de la situation de la personne dépendante. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines.

    Qu'est-ce que le GIR ?

    Le GIR (groupe iso-ressources) correspond au niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée. Il est calculé à partir de l’évaluation effectuée à l’aide de la grille AGGIR. Il existe six GIR : le GIR 1 est le niveau de perte d’autonomie le plus fort et le GIR 6 le plus faible.

    Comment placer un parent en maison de retraite ?

    La 1ère étape est la recherche d’un Ehpad qui convient, et d’en échanger avec la Direction. Un dossier d’admission est ensuite à remettre.

    Après une hospitalisation : Ehpad ou retour au domicile ?

    L’hébergement temporaire peut être la réponse. L’intérêt d’un hébergement temporaire est, d’une part pour le Résident de découvrir le fonctionnement de la Maison, et d’autre part pour les aidants de bénéficier d’une période de répit de quelques semaines. Il n’y a pas d’engagement au-delà. Vous pouvez vous renseigner auprès de l’Ehpad pour savoir s’il a des places en “temporaire”. 

    Qui décide du placement en maison de retraite ?

    La décision relève de la personne âgée elle-même. La question lui sera posée par l’Ehpad. En cas de dégradation importante de l’état de santé, la décision de déposer un dossier peut être portée par la famille, à condition que la recherche de consentement ait été faite.

    Qui gère les Ehpad ?

    Il existe différents types de gestionnaires, publics ou privés. Adef Résidences est une Association à but non lucratif de droit privé, nous ne visons pas des bénéfices mais l’équilibre financier.

    Qui gère les Résidences handicap ?

    Il existe différents types de gestionnaires, publics ou privés. Adef Résidences est une Association à but non lucratif de droit privé, nous ne visons pas des bénéfices mais l’équilibre financier.

    Que signifient les lettres FV ?

    Il s’agit d’un Foyer de Vie qui accueille des personnes disposant d’une certaine autonomie, mais ne pouvant cependant pas, ou plus, exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé.

    Que signifient les lettres MAS ?

    Il s’agit d’une Maison d’Accueil Spécialisée qui est conçue pour des personnes dont le handicap sévère relève d’une surveillance quasi constante.

    Quels types d'handicap ?

    Chaque Résidence a sa spécificité : troubles psychiques, traumatisés crâniens, polyhandicap… Se renseigner auprès de la Résidence est important pour avoir une idée précise de la réponse.

    Que signifient les lettres FAM ?

    Il s’agit d’un Foyer d’Accueil Médicalisé qui accueille des personnes atteintes d’un handicap moyen, ne nécessitant pas ou plus de soins lourds.

    Quelles sont les horaires de visites ?

    Les visites sont libres, cependant depuis 2020 elles peuvent éventuellement être organisées sur de larges créneaux afin de limiter les flux de personnes. Il peut être demandé d’éviter de venir tôt le matin (moment des soins) et lors des repas.

    Est-ce que je pourrais prendre mon proche pour un déjeuner chez moi, un week-end, des vacances ?

    Oui c’est tout à fait possible. Il est recommandé d’en échanger avec l’Établissement pour les personnes très dépendantes, afin d’organiser au mieux les choses.

    La restauration est-elle préparée sur place ?

    Dans tous nos Établissements et Résidences handicap, la cuisine est faite sur place par le prestataire Restonis, spécialisé dans la restauration pour le médico-social.

    Les sorties sont-elles autorisées ?

    En lien avec les professionnels, soit le Résident peux sortir seul de la Résidence et sans limitation d’horaire, soit il peut en discuter avec les professionnels qui l’accompagnent pour organiser sa sortie si elle est possible.

    Quelles différences entre Mapad et Ehpad ?

    Les principales différences entre les Ehpad et les MAPAD sont le nombre de lits ainsi que le niveau de dépendance des Résidents. Si un MAPAD a plus de 80 lits et/ou à un GMP de plus de 300, il devient un Ehpad.

    Comment changer d'Ehpad ?

    Une demande de transfert est à faire. La Direction du nouvel Ehpad prendra contact avec l’Ehpad actuel pour le transfert des dossiers. Un préavis peut être à respecter (se renseigner).

    Quelle différence entre Ehpad et Maison de retraite ?

    Aujourd’hui on utilise les deux termes la plupart du temps, donc pour désigner la même chose. En revanche, vérifier qu’il s’agit bien d’un Ehpad est essentiel pour s’assurer qu’il s’agit bien d’une maison de retraite médicalisée.

    Que signifient les lettres Ehpad ?

    Elles signifient Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. On peut noter qu’un Ehpad est un Établissement médicalisé.

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