IDEC H/F – Saint-Marcel – CDI temps plein.

Et si c’était vous notre talent de demain ?

Rejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance.

Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 29 ans avec environ 3 800 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 62 Établissements (39 Ehpad, 3 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).

Pour étoffer son équipe de 4 infirmiers dynamiques à l’EHPAD La Maison de l’Amandier.

Adef Résidences recrute un IDEC (H/F) à temps plein   À Saint Marcel (71)

Au sein de La Maison de la Maison de l’Amandier, EHPAD qui compte 66 résidents répartis sur 2 étages et une unité dédiée accueillant 14 résidents, nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l’établissement :

•  La coordination des soins,
• Le management, l’animation et la gestion des équipes de soin et d’assistance de vie (AS/AMP/Aux de Vie) de jour et de nuit La mise en place et le suivi des protocoles et procédures utiles,
• La gestion du circuit du médicament,
• Les relations avec les médecins traitants et autres partenaires extérieurs de soins Les relations avec les familles pour les sujets relatif à votre compétence
• Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’un directeur, d’un responsable hôtelier, d’un médecin coordonnateur, d’une psychologue, d’un ergothérapeute, d’une psychomotricienne et d’un pôle administratif.
• Vous bénéficiez du support de l’association et notamment de la Direction de la Politique de Santé et de Soin pour la gestion des situations complexes. Vous participez également à des temps de rassemblement/d’échanges avec l’ensemble des IDEC de l’association et vous pouvez participer sur la base du volontariat à des groupes de travail associatifs.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous bénéficier d’un accompagnement à la prise de poste : période d’immersion auprès d’une IDEC expert sur site et à distance les 3 premiers mois.

Et bien sûr participer aux différents projets de l’établissements et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents !

Les compétences clés et aptitudes professionnelles

• Capacité d’encadrement et d’animation de réunions
• Sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Grande capacité de communication : Écoute, Empathie
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Rigueur

Statut et avantages :

Package de rémunération attractif :  Prime de fin d’année, Prime d’assiduité + Mutuelle (prise en charge à 50%) + remboursement cotisation à l’ordre des infirmiers

Conditions de travail : accompagnement à la prise de poste + 35H en moyenne par semaine + outils digitaux en ligne + avantages CSE + salles de repos, possibilités de prendre vos repas sur place, parking sécurisé + tenue professionnelle

Parcours de carrière : accompagnement individuel, développement des compétences (Hard skills soft skills), évolution professionnelle (entretien annuel, entretien professionnel)

Relation institutionnelle : membre du réseau (travail en équipe, participation à des groupes de travail associatifs, journées professionnelles)

Les compétences clés et aptitudes professionnelles

• Empathie et bienveillance pour nouer une relation de confiance avec les résidents
• Sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Écoute, discrétion
• Capacité d’adaptation et proactivité

Rejoindre ADEF RESIDENCES c’est :

• Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.
• Rémunération selon expérience professionnelle.
• Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent !
• A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Étude de votre candidature et entretien téléphonique
• Entretien opérationnel avec le directeur