Un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale pour le CSAPA, 0.5 ETP

Description de la société: 

L’Association de l’Hôpital Nord 92, Association Privée à But Non Lucratif regroupe :

 Un établissement Sanitaire : Hôpital Nord 92 de type SSR (Soins de Suites et de Réadaptation : Soins de Suite Polyvalent, Soins de Suite gériatrique et Soins de suite pour traumatisés crâniens et service de Consultations non programmées et spécialisées).

 Deux établissements Médico-Sociaux : Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) et le CSAPA Victor Segalen, Centre de Soin, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie, structure généraliste (addiction avec ou sans substance).

L’Association de l’Hôpital Nord 92 – 75 Avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE-LA-GARENNE, recrute :

Un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale pour le CSAPA, 0.5 ETP

Date de saisie: 
Mercredi 25 Juillet 2018
Référence de l'offre: 
100-HN 92-Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
Société: 
Association de l’Hôpital Nord 92
Type d'établissement: 
Établissement sanitaire
Région: 
Île-de-France
Ville: 
Villeneuve la Garenne (92)
Filière: 
Transversale / Référents métiers
Type de contrat: 
CDD
Description du poste: 

Missions et responsabilités :
- Élaboration d'un diagnostic social prenant en compte le parcours de soins des personnes accueillies au CSAPA.
- Développer une dynamique de participation des usagers dans différents domaines de l'économie sociale et familiale pour favoriser l'autonomie des personnes et développer leur capacité d'agir : logement, vie quotidienne, insertion, gestion du budget des usagers, mise en place d’échéanciers de remboursement, participation aux commissions de surendettement…
- Accompagner les publics (familles ou individus) fragilisés vers l'accès aux droits notamment dans le domaine de la santé (CMU, accès aux spécialistes...) et du handicap (AAH, RQTH…).
- Maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne : aide dans la gestion des courses, du budget, de l'alimentation, de ; l'organisation des loisirs, dans la vie sociale.
- Contribuer à l'animation globale du CSAPA : participer à l'organisation de temps forts du CSAPA dont l’implication dans la prise en charge de groupe et la participation aux réunions de synthèse.

Relations externes :
- Assurer en synergie le travail avec les partenaires externes (hôpitaux, CAARUD, EDAS, réseaux…).
- Mise à jour régulières des listes de partenaires.

Compétences et technicité du poste :
- Aptitudes relationnelles avec des personnes en situation de fragilité médico-sociale.
- Capacités à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacité d'écoute.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation, capacités d'adaptation et d’initiative.
- Intérêt et capacités à animer des groupes autour de la vie quotidienne.
- Compétence professionnelle empreinte de discrétion.
- Connaissance des publics spécifiques : patient présentant un problème d’alcool, usagers de drogues.

Profil: 

Formation: DE EXIGE.
Exigences requises :
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale.
- Mobilité (permis de conduire).

Conditions du poste :
- CDD pouvant évoluer en CDI
- Convention Collective Nationale 51 (CCN51).
- 0.5 ETP

Vous êtes porteur d’une dynamique d’équipe, vous adhérez aux valeurs du médico-social,
vous appréciez le travail institutionnel.
Rejoignez nos professionnels.
Merci d'adresser lettre de motivation et CV au service DRH, à l’adresse contact[at]hopital-nord-92[dot]com

Temps de travail: 
voir l'annonce
Date de prise de fonction souhaitée: 
dès que possible
Nombre de poste: 
1 place(s) disponible(s)